日照市人力资源和社会保障局

　　日照信息港报道日照市人力资源和社会保障局等7部门关于 ·山东省劳动人事争议调解仲裁条例 ·劳动人事争议仲裁组织规则 ·劳动人事争议仲裁办案规则 ·机关事业单位工作人员养老保险.
　　
　　日照市人力资源和社会保障局，位于山东省日照市，是日照市政府的职能部门，负责办理辖区内的人力资源和社会保障相关事项。内设机构：办公室、人事科、规划财务科、毕业生就业科、录用流动科。
　　
　　简介
　　
　　"日照市人力资源和社会保障网"是山东省日照市人力资源和社会保障局为方便广大群众了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。广大群众可通过网站了解有关人力资源和社会保障业务的办事程序、咨询相关的政策法规、举报违反人力资源和社会保障法律法规的行为、监督人力资源和社会保障各部门、单位的工作，同时，也可以通过网站查询有关职业介绍、技能培训、社会保险等信息。我们将不断完善网站的栏目、内容与功能，把网站建设成为政策的平台、宣传的阵地、民意的明镜，努力推进我市人力资源和社会保障事业又好又快发展，为把日照建设成为富强、文明、和谐的现代化海滨城市做出我们应有的贡献！
　　
　　内设机构
　　
　　办公室
　　
　　部门职能：协助局领导组织协调机关日常工作；负责机关文秘、文印、档案、机要、信访、督查、保密、安全保卫工作；负责月工作通报的编发工作；具体负责重要会议的组织工作；负责办理人大代表建议、政协委员提案和市长公开电话受理工作；负责机关公共事务和后勤保障工作；负责人力资源和社会保障系统信息化建设工作；办理局领导交办事项。
　　
　　人事科
　　
　　部门职能：人事科 1、拟定全局人事工作规划和规章制度并组织实施。 2、管理局机关和直属单位的机构设置、职责分工、人员编制和领导职数。 3、管理权限范围内人员的录用、调配、考核、考察、任免、交流、奖惩、辞职和辞退、退休人员的管理服务等工作和局各单位临时借调人员的审批工作。 4、管理局机关、直属单位专业技术人员、技术工人的培训、考试和专业技术职务的考评聘任工作。 5、负责全市技工学校教师初、中级技术职务的评审和高级技术职务的呈报工作。 6、综合管理劳动保障工作人员和劳动保障行政部门国家公务员的教育培训工作，制订教育培训规划、计划并组织实施。 7、管理审查局机关、直属单位职工的工资、津贴和补贴、福利及社会保险工作，下达工资总额计划并对执行情况进行监督检查。 8、负责管理指导局机关及直属单位职工档案工作。 9、负责局机关及直属单位各类人事、工资报表的统计工作。 10、负责局机关及直属单位的外事工作，申报及组织办理出国人员有关手续，收缴管理护照。 11、负责全系统年度工作目标考核、系统内户籍管理及社会治安综合治理组织、协调工作；负责局系统国家级、省级、市级评先树优材料的审查、上报工作；负责局内部评先树优工作方案的制定及实施工作。 12、参与审批县级劳动保险经办机构编制、领导班子成员的任免工作。 13、承办局党委领导交办的其他事项。
　　
　　规划财务科
　　
　　部门职能：拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制、管理机关事业单位人员计划，负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；编制部门预决算；负责有关信息规划和统计管理工作；负责局机关及直属单位财务管理、核算、监督和国有资产、非税收入管理工作；负责管理全局政府采购工作。
　　
　　毕业生就业科
　　
　　部门职能：组织实施大中专毕业生就业制度改革，拟定非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业政策和规定，负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业指导工作；编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施 对市属大中专学校的毕业生就业工作进行指导。
　　
　　录用流动科
　　
　　部门职能：研究拟定全市国家公务员录用、交流、培训和人才流动的政策、规定并组织实施；综合管理全市国家公务员录用、交流工作；制定全市国家公务员培训规划、计划并组织实施；负责企事业单位聘（录）用干部的管理工作；负责市政府所属部门（单位）和中央、省属驻日照单位干部调配工作；负责非教育系统出国留学人员的派遣和回国留学人员安置调整工作；负责援建地区、重点建设项目和其他特殊需要人员的选调派遣及内调人员的安置工作；负责专业技术人员和党政干部家属户口“农转非”的审批工作；承办有关因公出国人员的审批工作；负责全市人才市场的规划、发展以及人才中介机构的综合管理工作；负责人事争议仲裁工作；研究拟定全市整体性人才资源开发的中长期规划；负责全市干部统计工作。
　　
　　日照信息港报道机构职能
　　
　　（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；起草人力资源和社会保障规范性文件草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
　　
　　（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
　　
　　（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养、选拔和激励政策并组织实施。
　　
　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。
　　
　　（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　　
　　（六）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策并组织实施，贯彻执行机关企事业单位人员离退休政策；拟订全市企业职工工资调控政策和措施并组织实施。
　　
　　（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
　　
　　（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和 留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家年度计划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
　　
　　（九）贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策、安置计划并组织实施；会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　
　　（十）负责行政机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的综合管理，组织实施公务员法；会同组织部门拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目等特殊人员安置政策；会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。
　　
　　（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　
　　（十二）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察和劳动人事争议调解仲裁，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
　　
　　（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。