开设认定绿色通道在当年度各类人才工程申报中,提前明确举荐名额、举荐流程等,由举荐人提供举荐信及证明材料,主管部门进行审核。通过审核后,被举荐人直接进入人才工程评选环节,推动有技术、有才能、有实绩的人才脱颖而出。目前,“日照首席技师”“日照和谐使者”已开展组织申报。
建立举荐奖惩机制对“举荐制”引进和评选的人才,在后续三年内入选国家级、省级人才工程的,给予举荐人最高10万元奖励。压实举荐人和被举荐人责任,对举荐不实、弄虚作假骗取高层次人才认定的,将取消资格、退赔待遇并计入个人诚信档案,涉嫌犯罪的移送司法机关。同时,建立容错机制,对受客观条件限制,举荐人未能